ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

ПРОМЫШЛЕННОГО РАЙОННОГО СУДА г. СМОЛЕНСКА

(в редакции приказа председателя суда от 16.09.2015 № 194 осн)

1.                Общие положения

 

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Промышленного районного суда г. Смоленска (далее – суд), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором.

1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда (далее – работники суда) должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех работников суда.

 

2. Основные права и обязанности председателя суда

 

2.1.  Председатель суда, наряду с осуществлением полномочий судьи, а также процессуальных полномочий, установленных для председателя суда федеральными законами, осуществляет следующие функции:

- организационно-распорядительные функции и общее руководство деятельностью суда;

- устанавливает правила внутреннего распорядка суда на основе утверждаемых Советом судей Российской Федерации типовых правил внутреннего распорядка судов и осуществляет контроль за их выполнением;

- распределяет обязанности между заместителями председателя суда, судьями;

- организует работу по изучению и обобщению судебной практики, анализу судебной статистики;

- рассматривает всю поступившую в суд корреспонденцию и распределяет ее;

- организует проверку заявлений и жалоб граждан на работу суда;

- осуществляет общее руководство деятельностью аппарата суда и персонала по охране и обслуживанию зданий, в том числе кадровое обеспечение, подбор, рассмотрение кандидатур на вакантные должности (на условиях срочного служебного контракта) работников аппарата суда, а так же вакантные должности персонала по охране и обслуживанию зданий, назначение на должности и освобождение от должностей работников аппарата суда и персонала по охране и обслуживанию зданий;

- принимает решение о поощрении работников аппарата суда и персонала по охране и обслуживанию зданий, либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- информирует работников суда о своей деятельности и о деятельности суда;

- осуществляет иные полномочия по организации работы суда;

- утверждает должностные регламенты работников аппарата суда;

- утверждает обязанности персонала по охране и обслуживанию зданий;

- осуществляет взаимодействие по вопросам деятельности судебной власти со Смоленским областным судом, Управлением Судебного департамента в Смоленской области, прокуратурой Промышленного района г. Смоленска и Смоленской области, Управлением Федеральной службы судебных приставов по Смоленской области, Управлением Федеральной службы безопасности России по Смоленской области, Управлением Министерства внутренних дел по Смоленской области и другими федеральными и региональными органами власти;

- осуществляет другие полномочия, предоставленные ему законодательством Российской Федерации.

 

3. Основные права и обязанности работников суда

 

3.1. Работники суда имеют право на:

- работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

- производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

- профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

- охрану труда;

- оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

- отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

- пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

- отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

- возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

- непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям.

3.1.1. Гражданские служащие замещающие должности ведущей группы: начальник отдела, заместитель начальника отдела, помощник председателя суда, помощник судьи, гражданские служащие замещающие должности старшей и младшей групп: консультант, главный специалист, секретарь судебного заседания, секретарь суда, старший специалист 1 разряда имеют право ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.1.2. Водители автомобиля имеют право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью четыре календарных дня.

3.2. Работники суда обязаны:

- обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;

- предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д.;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

- использовать рабочее время для производительного труда;

- принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;

- бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

- проявлять вежливость, уважение, терпимость;

- иметь опрятный внешний вид;

- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

- перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, а в случае расторжения трудового договора или прекращения полномочий (выхода в отставку), кроме того, возвратить в общий отдел служебное удостоверение, судья - в порядке, установленном законодательством;

- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

- при выходе на больничный своевременно информировать общий отдел;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;

- воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;

- соблюдать требования настоящих Правил, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Работникам суда запрещается:

- выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

- приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

- выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

- образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;

- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;

- курить в здании (помещениях) суда, при входе и выходе из здания суда и в местах, прилегающих к зданию суда, за исключением мест предназначенных для курения;

- находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом (трудовым договором), заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

 

4. Рабочее время и время отдыха

 

4.1. Для работников суда (за исключением сторожей) устанавливаются  40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

понедельник, вторник, среда, четверг:

- начало рабочего дня – 9.00 час.;

- перерыв на обед – с 13.00-13.45 час.;

- окончание рабочего дня – 18.00 час., предпраздничные дни – 17.00 час.;

пятница:

- начало рабочего дня – 8.00 час.;

- перерыв на обед – с 13.00-13.45 час.;

- окончание рабочего дня – 15.45 час., предпраздничные дни – 14.45 час..

Прием граждан осуществляется работниками общественной приемной суда ежедневно в течение всего рабочего времени суда.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным работникам суда по согласованию с ними.

Работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

Работникам суда, замещающим должность сторожа, устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, рабочий день с     9-00 час. текущего дня до 9-00 час. следующего за текущем днем, перерыв для отдыха и питания в соответствии со ст. 108 ТК РФ не менее 30 минут и не более                 2-х часов.

На работников суда ведется табель учета рабочего времени.

4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. Заявление об отпуске подается в общий отдел не позднее чем за две недели до времени начала отпуска.

4.3. Запрещается в рабочее время:

- отвлекать работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5. Пропускной режим

 

5.1. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.

5.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда или согласно его приказа (приказов).