ПРЕСС-РЕЛИЗ

от 21 октября 2025 года

для размещения на официальном сайте

Промышленного районного суда г. Смоленска

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 14 октября 2025 г. истцу включены периоды работы в страховой стаж и произведен перерасчет размера пенсии.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что истец является пенсионером, получателем страховой пенсии по старости. В январе 2025 года обратился в клиентскую службу ОСФР по Смоленской области с просьбой произвести перерасчет страховой пенсии по старости, предоставив в адрес службы справку о заработной плате за период работы и трудовую книжку, подтверждающую факт работы. Решением ответчика истцу отказано в перерасчете пенсии. Отказ мотивирован тем, что представленная трудовая книжка оформлена некорректно, в связи с чем некоторые периоды в страховой стаж не включены. Истец даже и не подозревал, что имеются нарушения при заполнении документа, так как работал водителем и не знал, как заполняются трудовые книжки. В дальнейшем, при устройстве на другие работы, ни работодатели, ни работники отделов кадров на то, что записи в трудовой книжке некорректны, не указывали. В настоящее время заверить или внести исправления в свою трудовую книжку у истца  нет возможности, так как предприятие, на котором истец работал, прекратило свою деятельность.

В судебном заседании установлено, что истец состоит на учете в ОСФР по Смоленской области и ему назначена страховая пенсия по старости.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014
№ 1015, определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры и т.д.

Из трудовой книжки истца усматривалось, что истец был принят на работу, книжка велась надлежащим образом, оснований полагать, что записи содержат неправильные или неточные сведения, являются недостоверными, не имелось, поскольку они последовательно внесены в трудовую книгу истца, содержат ссылки на номера соответствующих приказов. Более того, итоговая запись истца об увольнении cодержит печать организации, подпись директора. Сама по себе ссылка ответчика о том, что трудовая книжка оформлена в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Следовательно, оснований подвергать сомнению записи в трудовой книжке истца о работе при отсутствии доказательств со стороны ответчика о недостоверности этих записей, нет. Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж в рассматриваемые в иске периоды, по объективным причинам, в том числе, в связи с отсутствием либо не предоставлением работодателем сведений о нем в индивидуальном лицевом счете истца, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие его занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, ответчиком не представлено.

В связи с изложенным, судом было принято решение о возложении обязанности на ОСФР России по Смоленской области по включению в страховой стаж истца периодов работы в качестве шофёра «М», в качестве водителя в ПМК «М», с возложением на ОСФР России по Смоленской области обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии истца с 1 февраля 2025 г., с учетом указанных периодов трудовой деятельности, а также с учетом размера среднемесячного заработка, указанного в справке, выданной ПМК «М» в отношении истца.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказано.

Ответственный

за взаимодействие со СМИ                                                                А.А. Капитонова