ПРЕСС-РЕЛИЗ

от 11 ноября 2024 года

для размещения на официальном сайте

Промышленного районного суда г. Смоленска

       Ковалева обратилась в суд с иском к ОСФР по Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в обоснование которого указала, что 24 апреля 2024 г. обратилась в ОСФР по Смоленской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

        Решением  ответчика от 13 сентября 2024 г. ей, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в досрочном назначении таковой  из-за отсутствия права.

        При этом периоды с 1 июля 2007 г. по 13 июля 2007 г., с 9 июня 2008 г. по 9 июля 2008 г., с 12 января 2009 г. по 30 января 2009 г., с 8 июня 2009 г. по 8 июля 2009 г., с 11 января 2010 г. по 6 марта 2010 г. - нахождения в учебных отпусках с сохранением заработной платы в специальный стаж заявителя не включены.

       Названное решение сочла необоснованным и просила суд зачесть спорные периоды в специальный стаж работы и признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости с 23 января 2024 г. с последующей реализацией данного права, с учетом исчисления пятилетнего периода ожидания, с 23 января 2029 г.

        Представитель ответчика ОСФР по Смоленской области в ходе судебного разбирательства против удовлетворения заявленных Ковалевой исковых требований возражал, ссылаясь на то, что согласно новой редакции пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 в специальный стаж работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Включение в стаж работы, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости иных отпусков, предоставляемых наряду с ежегодными основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, Правилами не предусмотрено.

        Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что в учебные отпуска истица направлялась на основании распоряжений работодателя, в указанные периоды за ней сохранялся средний заработок и производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, а, следовательно, данные отпуска, по сути, являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, в связи с чем, должны быть засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Ответственный

за взаимодействие со СМИ                                                                             А.А. Капитонова