ПРЕСС-РЕЛИЗ

от 28 мая 2025 года

для размещения на официальном сайте

Промышленного районного суда г. Смоленска

Заочным решением Промышленного районного суда г. Смоленска удовлетворены исковые требования АО «ФПК» к Рубцову о взыскании единовременного пособия, расходов по ученическому договору.

В ходе судебного разбирательства установлено, что между АО «ФПК» и Рубцовым 22 ноября 2024 г. заключен ученический договор на профессиональное обучение. Согласно п. 8 Ученического договора, после получения обусловленной условиями Договора профессии, ученик должен до 16 декабря 2024 г. заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 (одного) года. 29 ноября 2024 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в Пассажирское вагонное депо Смоленск - структурное подразделение Московского филиала АО «ФПК» по профессии проводник пассажирского вагона 3-го разряда. Сверх гарантий, предусмотренных ст. 169 ТК РФ, приказом АО «ФПК» от 2 августа 2024 г. «Об утверждении Положения о выплате единовременных пособий работникам структурных подразделений филиалов АО «ФПК» при приеме на работу» установлена выплата единовременного пособия при приеме на работу по профессии «проводник пассажирского вагона» для возмещения расходов, связанных с обустройством на новом месте работы. Согласно Положению, у проводников пассажирских вагонов, устроившихся на работу в АО «ФПК», возникает право на получение единовременного пособия при первичном приеме на постоянную работу по профессии «проводник пассажирского вагона» в структурные подразделения АО «ФПК», а также по истечении 6 месяцев непрерывной постоянной работы в структурных подразделениях АО «ФПК» с момента трудоустройства по профессии проводник пассажирского вагона. Пунктом 2.2 Положения предусмотрено, что размер единовременного пособия составляет 30 000 руб. Ответчику было выплачено единовременное пособие при первичном приеме на постоянную работу по профессии «проводник пассажирского вагона» в размере 30 000 руб. Вместе с тем, на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 20 января 2025 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 21 января 2025 г., то есть до окончания первого года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства.

Истец просил суд взыскать с ответчика денежные средства, выплаченные в качестве единовременного пособия при приеме на работу, в размере 30 000 руб., а также денежные средства в размере 26 088 руб. в счет компенсации расходов на обучение, государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Анализируя в совокупности все представленные доказательства, руководствуясь положениями ст. ст. 198, 205, 207, 249 ТК РФ, заключенного между сторонами по делу ученического договора, а также положениями локальных нормативных актов истца, суд пришел к выводу о том, что ответчик взял на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее одного года по полученной профессии. Принятые Рубцовым обязательства по ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению лицом, ищущим работу от 22 ноября 2024 г., предусмотренные п. 8 договора выполнены не были, Рубцов по своей вине, без уважительных причин не отработал соответствующий срок по полученной профессии.

С условиями договора от 22 ноября 2024 г. ответчик согласился, договор подписал и не оспаривал, доказательств обратного в материалы гражданского дела не было представлено.

Поскольку работником обязанность по отработке у работодателя периода не менее одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства также не была исполнена, то и единовременные пособия, полученные работником, подлежали возврату работодателю.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца также подлежала взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, заявленные истцом исковые требования были удовлетворены судом в полном объеме.

Ответственный

за взаимодействие со СМИ                                                                  А.А. Капитонова