ПРЕСС-РЕЛИЗ

от 6 августа 2026 года

для размещения на официальном сайте

Промышленного районного суда г. Смоленска

Заочным решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 4 августа 2026 года удовлетворены требования о возложении обязанности.

В ходе судебного заседания установлено, что 1 августа 2024 года истец был принят на работу к ответчику в ООО «Альянс-М», что подтверждается трудовым договором. 7 октября 2024 года истец был уволен, однако, в дальнейшем, по решению суда был полностью восстановлен в прежней должности. Вместе с тем, Работодатель до сих пор не подал сведения в ОСФР о работе истца с момента восстановления, в связи с чем и подан настоящий иск.

Правовые основы и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-Ф3 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-Ф3).

В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Закона № 27-Ф3, начиная с 1 января 2020 года, страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ сведения о трудовой деятельности по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», с 01.01.2023 в составе единой формы сведений (ЕФС-1). На основе данных этих отчетов СФР, начиная с 2020 года, формирует в электронном виде сведения, составляющие содержание трудовых книжек работников.

Как следовало из ответа ОСФР по г. Москве и Московской области в сведениях о трудовой деятельности истца, представленных Работодателем, последним видом кадрового мероприятия указано – увольнение от 7 октября 2024 года, до настоящего времени сведения о трудовой деятельности  в соответствии с решением суда  о восстановлении на работе страхователем не представлены.

Таким образом, ответчик не исполнил обязанность по предоставлению в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности Истца за период с момента его восстановления на работе.

Указанные обстоятельства влекут нарушение пенсионных и социальных прав истца.

На основании изложенного, суд нашел исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Ответственный

за взаимодействие со СМИ                                                                А.А. Капитонова