ПРЕСС-РЕЛИЗ

от 22 июля 2026 года

для размещения на официальном сайте

Промышленного районного суда г. Смоленска

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 15 июля 2026 года взыскана компенсация морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом.

В ходе судебного заседания установлено, что при исполнении трудовых обязанностей с супругом истицы произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.  Согласно акту о несчастном случае на производстве, основной причиной несчастного случая со смертельным исходом, является наличие недостатков в создании и обеспечении функционерами системы управления охраной труда, выразившихся в непроведении оценки риска получения травм, отсутствии организационных и технических мероприятий, направленных на предотвращение нахождения работника в опасной зоне. Истица, состоящая в зарегистрированном браке с погибшим, в семье которых воспитывается двое несовершеннолетних детей, испытывает невосполнимую потерю в связи со смертью супруга, пытается справиться с возникшими в связи с его смертью финансовыми трудностями в семье, испытывает нравственные переживания, связанные с невосполнимой потерей близкого человека, в связи с чем, просила суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда, причиненного в результате несчастного случая, повлекшего смерть супруга.

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлено,  что супруг истицы осуществлял свою трудовую деятельность на предприятии ответчика. Указанное обстоятельство подтверждается заключенным трудовым договором и приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (в связи со смертью работника).

При исполнении трудовых обязанностей с супругом истицы произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Работники предприятия вызвали бригаду скорой медицинской помощи и службу спасения. Прибывшие сотрудники скорой помощи госпитализировали супруга в ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи», где на следующий день последний скончался от тяжести полученных травм.

Согласно акту о несчастном случае на производстве, основной причиной трагедии послужили недостатки в системе управления охраной труда со стороны работодателя: не была проведена оценка профессиональных рисков, а также отсутствовали мероприятия, исключающие нахождение сотрудника в опасной зоне. Грубой неосторожности со стороны самого погибшего установлено не было. Акт о несчастном случае на производстве был получен в установленном законом порядке, никем из сторон не оспаривался и незаконным не признавался.

Факт гибели супруга истицы при исполнении трудовых обязанностей является установленным и документально подтвержденным. Данное обстоятельство, в силу прямого указания закона, презюмирует причинение морального вреда близкому родственнику. Наличие самого факта смерти, произошедшей по вине работодателя, является достаточным и безусловным основанием для взыскания компенсации, которая в данном случае выступает не мерой наказания, а формой возмещения невосполнимой утраты.

Работодатель в полном объеме добровольно принял на себя расходы, связанные с погребением погибшего и проведением поминальных мероприятий. Данный шаг, свидетельствующий о признании предприятием тяжести случившегося, безусловно, был учтен судом как обстоятельство, позволяющее снизить заявленный истцом размер компенсации. Однако данные действия, будучи актом моральной поддержки, не отменяют главного - установленной вины предприятия в ненадлежащей охране труда, повлекшей смерть кормильца семьи, в связи с чем судом в пользу истицы были взысканы денежные средства в размере 1 100 000 рублей, а также государственная пошлина в доход местного бюджета.

Ответственный

за взаимодействие со СМИ                                                                А.А. Капитонова