ПРЕСС-РЕЛИЗ

от 29 июня 2026 года

для размещения на официальном сайте

Промышленного районного суда г. Смоленска

Заочным решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 18 июня 2026 года удовлетворены требования о взыскании денежных средств в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста.

В ходе судебного заседания установлено, что между АО «Федеральная пассажирская компания» и ответчиком 16 января 2025 года заключен ученический договор на профессиональное обучение. В соответствии с условиями данного договора на обучение, Работодатель обязался направить Ученика на профессиональную подготовку по профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда», а также  предоставить необходимые возможности для обучения профессии, а Ученик, после овладения знаниями и навыками по избранной профессии, заключить трудовой договор, по которому он обязан отработать не менее одного года.

Однако, в нарушение данной обязанности, ответчик после заключения трудового договора от 21 января 2025 года, расторг его по собственной инициативе 12 августа 2025 года, отработав менее одного года, в связи с чем, АО «Федеральная пассажирская компания» и был предъявлен иск.

Глава 32 ТК РФ, регулирует отношения по заключению ученического договора на профессиональное обучение между работодателем и лицами, ищущими работу, или на переобучение (дополнительное обучение) своих работников.

В силу ст. 205 ТК РФ нормы трудового законодательства распространяются и на учеников.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору (не исполнение обязанности по работе в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее одного года)  привело к образованию задолженности перед истцом в размере 9 917 руб. 51 коп., что подтверждено соответствующим расчетом истца, не оспоренного ответчиком.

Таким образом, ответчик добровольно принял на себя обязательства возместить АО «ФПК» затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее одного года по полученной профессии. Принятые ответчиком обязательства по ученическому договору  выполнены не были, доказательств обратного суду не представлено.

С учетом изложенного, суд счел требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Ответственный

за взаимодействие со СМИ                                                                А.А. Капитонова